DER GRÜNDER
Das Gold von Unternehmen entdecken
Mit über 4.500 Gesprächen über Misserfolg und Leistungsschwäche und den daraus fortlaufenden neuen Erkenntnissen, etabliert Oliver einen neuen Stil von Change Management. Der Mensch rückt dabei in den Fokus und erst dann folgen die klassischen Beratungsinstrumente.
Die Geschichte des Einzelnen in Abstimmung mit der Arbeitsaufgabe, der Unternehmensstrategie sowie des Marktumfeldes erzeugen enorme Erkenntnisse über den eigentlichen Misserfolg. Und genau diese Geschichte zu verstehen und sie zu Erfolg verändern, ist die Kompetenz von Goldbock.
Wir entwickeln daraus moderne Betreuungsmodelle für Unternehmen, Unternehmensbereiche und Personaleinheiten, die zuvor in einer schwierigen Lage waren und führen alle Seiten zu langfristigen und modernen Erfolg.
Staff
Aktuell sind über 11 Mitarbeiter bei Goldbock aktiv.
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