STARTEN SIE MIT IHREM 
PERSONAL IN EINE NEUE ZEIT:
2FACTOR-LEADERSHIP

In zweiter Linie personalisierte und permanente Betreuung am Arbeitsplatz

Wir revolutionieren Leadership.

 
Lächelnde Mitarbeiterin


2FACTOR: PERSONAL LEADERSHIP 

Eine zweite, personalisierte und permanente Entwicklungslinie für jeden Beschäftigten zur strategischen Umsetzung von Erfolg, Karriere und Gesundheit, entlastet Führungskräfte und steigert die Geschäftsentwicklung pro Beschäftigten.

Mit bis zu 3 Betreuer:innen (1x Berater, 1x Coach, 1x Trainer), fördern wir den einzelnen Mitarbeiter:in permanent in seiner persönlichen und geschäftlichen Entwicklung: am Arbeitsplatz, im Homeoffice und in Coworking - stets in Abstimmung zur Unternehmensstrategie und den jeweiligen Managern.


 
Geschäfts-Team
IT Beratung

1-FACTOR: BUSINESS LEADERSHIP
(INTERNAL)

2-FACTOR: PEOPLE LEADERSHIP

(EXTERNAL)

 

NEUES
NACHHALTIGES
ARBEITEN


Den einzelnen Mitarbeiter mit einem 2 Entwicklungsfaktor permanent über seine Arbeitsaufgabe, Arbeitsumwelt und persönliche Situation individuell und unabhängig zu begleiten, verspricht für Mitarbeiter:innen und Unternehmen beste und nachhaltige Ergebnisse in der Umsetzung von Erfolg, Karriere und Gesundheit. Mit Goldbock wird die Personal- und Karriereentwicklung personalisiert.

Goldbock ist Pionier und Marktführer von 2Factors Leadership, denn was bei der Identifizierung von Identitäten bereits Standard ist (2Factors-Authentifizierung), wird nun auch in der Umsetzung von Leadership etabliert.  

 
 

MICROSTRATEGIEN

ARBEITSUMSETZUNG

PERSÖNLICHKEIT

KARRIERE

GESUNDHEIT

Mit Goldbock revolutionieren Unternehmen Leadership. Denn mit Goldbock wird Leadership in Business (interner) und persönlicher Entwicklung (extern) aufgeteilt. Dieser Schritt ermöglicht Unternehmen unzählige Neuerungen in der Unternehmens-, Personal- und Karriereentwicklung. 

Zwei Wege für die volle Potentialentwicklung jedes einzelnen Arbeitnehmers. Mit 2Factor Leadership wird der Arbeitnehmer als Erfolgsfaktor Nr. 1 so stark betrachtet wie noch nie. Das Ziel ist, die permanente Optimierung von Mensch, Erfolg und Unternehmen über 2 unabhängige Faktoren

 
Telefonieren

2FACTOR LEADERSHIP 

DIE ZWEITE, EXTERNE LEADERSHIP LINIE

In zweiter Linie stimmen wir unsere Mitarbeiterbetreuung auf die produktive und persönliche Entwicklung jedes einzelnen Beschäftigten individuell ab. Mit Companions zu Strategie, Erfolg, Karriere und Gesundheit, betreuen wir ihre Mitarbeiter:innen permanent und aktiv -angelehnt an ihre Ziele und Unternehmensstrategie. Für den einzelnen Beschäftigten beinhaltet das u.a. die Beratung zur strategischen Umsetzung, die Stärkung von 
unternehmerischen Handlungen und optimiert fortlaufend die Kommunikation, das Verhalten und erweitert die Soft Skills. An fast jeder Stelle binden wir dabei die Persönlichkeitsentwicklung mit ein.

Geschäftstreffen

2FACTORS LEADERSHIP UND SEINE AUSWIRKUNGEN AUF DIE ERSTE LEADERSHIP LINIE

Durch die individuelle Betreuung des einzelnen Beschäftigten, entlasten wir Führungskräfte und revolutionieren gemeinsam Leadership.

Mit Goldbock können sich Führungskräfte, um ein vielfaches stärker auf Business Development konzentrieren und seine Mitarbeiter erfahren gleichzeitig eine situationsbezogene, geschäftliche und persönliche Entwicklung. Das Ergebnis ist, eine hohe Zufriedenheit und ein neues Zeitalter der nachhaltigen Personal- und Karriereentwicklung.

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MODERNISIEREN SIE IHRE MANAGEMENTORGANISATION​

Hat in der Vergangenheit die Führungskraft Mitarbeiter in Frage gestellt, so tun das heute mehr und mehr Mitarbeiter gegenüber Führungskräfte. Ein Trend, der das komplette Verständnis von Organisation und Führung auf den Kopf stellt – vom leadershipkonzentrierten zum mitarbeiterkonzentrierten Unternehmensmanagement.
Starre Führungsstrukturen werden für die Zukunft nicht mehr für ausreichende Unternehmenserfolge nützlich sein. Zu extrem und differenziert sind die zukünftigen Anforderungen von Mitarbeitern an Unternehmen. Unternehmen benötigen daher flexible, in der Verantwortung wechselnde, befristete Positionen, die die Umsetzung und Auftragsgewinnung im Blick haben. Teams und die Koordination dieser, sind hier der Schlüssel für modernen Erfolg.

 

STANDORT KITZBÜHEL

 

Am Standort Kitzbühel haben wir einen exklusiven Strategieentwicklungsplatz eröffnet. Hier werden Strategien für unsere Kunden ausgewertet, erstellt oder optimiert sowie Deep Diving Workshops mit Managern und Unternehmenslenkern geführt. Kitzbühel ist ein Kraftort und bietet ideale Voraussetzungen für Neues!

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UNSERE KUNDEN SIND ZUFRIEDEN

410

Kunden

< 1.200

Meetings pro Monat

98%

Zufriedenheitsquote