PERMANENT
EMPLOYEE SUCCESS MANAGEMENT

by Goldbock

The new era of progress at work 

DU BIST EINZIGARTIG

Lächelnde Mitarbeiterin

DU BIST ERFOLG

Mit bis zu 3 Betreuer:innen pro Beschäftigten, fördern wir den einzelnen Mitarbeiter:in unserer Kunden "permanent" und unbefristet in seinen geschäftlichen und persönlichen Fähigkeiten 

Kreise

Einzigartigkeit 

und Standard, das passt nicht!

Der Mensch ist ein Individuum: Jeder Mensch sieht anders aus und jeder Mensch hat seine eigene Geschichte. Fortschritt, ist damit eine sehr individuelle Angelegenheit und verträgt kein Standardprogramm 

Wir machen ernst:

Wir personalisieren Fortschritt und begleiten die Mitarbeiter:innen unserer Kunden unbefristet mit bis zu 3 Betreuer:innen pro Beschäftigten. Das Ergebnis ist fortlaufender Wachstum auf beiden Seiten - Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Die Arbeitgeberattraktivität steigt auf neue Bestwerte!

Business Skills Das neue Gold:

Mitarbeiter sind Gold wert!  Durch Goldbock werden die verschiedensten Fähigkeiten, Kompetenzen und Talente zum individuellen Erfolg -je Beschäftigten- und das stets in Abstimmung mit den Unternehmensstrategien unserer Kunden

Kreise

Für uns gibt es nur ein Ziel:

Die Mitarbeiter:innen unserer Kunden zu den besten der Welt entwickeln! Das uns das gelingt, das können wir nicht versprechen, aber wir versprechen alles dafür zu tun, dass wir diesem Ziel jeden Tag näherkommen. 

Eine neue Erlebniswelt für Beschäftigte "Employee Experience" 

PERSONALISED
EMPOWERMENT

Permanente Personalentwicklung am Arbeitsplatz 

Kleines Meeting

AKTIVE UND ROTIERENDE BETREUUNG

PRO BESCHÄFTIGTEN FÜR DIE BEREICHE:

  • STRAGTEGISCHE UMSETZUNG

  • GESCHÄFTSENTWICKLUNG

  • VERHALTEN / KOMMUNIKATION

  • PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG

  • SALES UND SOFT SKILLS

  • TEAM PERFORMANCE

  • KONFLIKTE

  • FITNESS

ALLES IN EINER MONATLICHEN UND

UNBEFRISTETEN FLAT

  • STRATEGISCHE BERATUNG

  • BUSINESS COACHING

  • SOFT SKILL TRAINING 

  • MENTORING 

  • FITNESS TRAINING

STETS ABGESTIMMT AUF DEN EINZELNEN ARBEITSPLATZ!

Permanente Entwicklung

am Arbeitsplatz für alle Personalbereiche:

EMPLOYEE 

LEADERSHIP

C-LEVEL

Menschen, die im Open Office
Manager Portrait
Geschäftstreffen


NEUES
NACHHALTIGES 
ARBEITEN

Success Management
by Goldbock

Wir stehen vor einem Paradigmenwechsel. ​Unternehmen werden immer stärker von ihren Beschäftigten konfrontiert sich vom Fokus der standardisierten Förderung und Karriere zu verabschieden. Dagegen wird die Forderung der Beschäftigen nach individueller Förderung für die eigenen Fähigkeiten und Potentiale stetig größer. Die Arbeitsproduktivität verlagert sich damit zu einer personalisierten Arbeitsleistung und beinhaltet damit zukünftig mindestens genauso viele produktive Unterschiede wie Beschäftigte im Unternehmen selbst tätig sind. Diese Ansprüche werden fast alle Normen und Werte von Führung und Karriere verändern. 

Mit Goldbock starten Unternehmen in eine neue Zeit von Erfolg

 

UNSERE KUNDEN SIND ZUFRIEDEN

410

Kunden

< 1.200

Meetings pro Monat

98%

Zufriedenheitsquote